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Formação salarial das pessoas com deficiência física no Brasil
(2024) Bertollo, Rian Rosa
A participação ativa de pessoas com deficiência (PCD) numa sociedade depende de diversos fatores, entre melhorias de acessibilidade, educação adaptada e, acima de tudo, direitos iguais, inclusive no mercado de trabalho. No presente trabalho é apresentado um estudo do perfil das pessoas com deficiência física empregadas no mercado formal de trabalho brasileiro. Utilizando as metodologias de análise descritiva e de análise estatística, investiga-se o comportamento do perfil de trabalhadores com deficiência física numa comparação entre regiões, com especial atenção aos níveis de escolaridade e dos determinantes salariais. A análise estatística é baseada numa equação de regressão do modelo cross section na metodologia de Oaxaca (1973), utilizada, no sentido deste trabalho, para determinar a contribuição de cada variável na formação da média salarial das PCD. A análise descritiva demonstrou que os trabalhadores com deficiência estão alocados, quanto ao tipo de deficiência, de maneira similar pelas grandes regiões brasileiras. Foi verificado que o nível de escolaridade de pessoas com deficiência se distribui de maneira similar entre as grandes regiões brasileiras. Os resultados estatísticos identificaram que mulheres portadoras de deficiência possuem, em média, salário inferior ao dos homens com o mesmo tipo de deficiência. A deficiência física é a mais comum em todas as regiões e a média salarial nessa categoria é maior do que as demais categorias de deficiência.