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Uma aplicação do pacote Blinder-Oaxaca Decomposition em R para estimar o prêmio salarial STEM
(2020) Custodio, Carolina Fernades
O papel desempenhado pela força de trabalho, que produz e difunde o avanço tecnológico, tem ganhado destaque desde que os modelos de crescimento econômico introduzem a noção de que é a associação entre o capital humano e o capital físico que explica o crescimento sustentado das nações modernas. Neste sentido, o presente trabalho se propõe a realizar uma aplicação do pacote Blinder-Oaxaca Decomposition em linguagem R, para quantificar e analisar as principais características dos trabalhadores formais que atuam em ocupações de aplicação direta de ciência e tecnologia - STEM (Science Technology Engeneering and Math) no estado de Santa Catarina. Investiga-se ainda o comportamento dos diferenciais de remuneração desses trabalhadores em comparação com os demais – Não-STEM. Empregando a metodologia da decomposição de Oaxaca-Blinder, são avaliados os componentes internos e externos dos determinantes salariais, destacando características de idade e gênero. Foi verificada a existência do prêmio salarial para os trabalhadores do grupo STEM para homens e mulheres, sendo maior a diferença na remuneração para o gênero masculino. Em contrapartida, a característica de discriminação salarial ocorre em maior grau nas ocupações STEM e Não-STEM das mulheres. Verificou-se ainda que o componente de idade apresenta significante distinção na determinação dos salários para os trabalhadores de aplicação de tecnologia em relação aos demais. A análise estatística por grupos de idade indicou que há crescimento do prêmio salarial STEM na medida em que se elevam as faixas de idade dos trabalhadores