Curso de Ciências Econômicas

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Uma aplicação do pacote Blinder-Oaxaca Decomposition em R para estimar o prêmio salarial STEM
(2020) Custodio, Carolina Fernades
O papel desempenhado pela força de trabalho, que produz e difunde o avanço tecnológico, tem ganhado destaque desde que os modelos de crescimento econômico introduzem a noção de que é a associação entre o capital humano e o capital físico que explica o crescimento sustentado das nações modernas. Neste sentido, o presente trabalho se propõe a realizar uma aplicação do pacote Blinder-Oaxaca Decomposition em linguagem R, para quantificar e analisar as principais características dos trabalhadores formais que atuam em ocupações de aplicação direta de ciência e tecnologia - STEM (Science Technology Engeneering and Math) no estado de Santa Catarina. Investiga-se ainda o comportamento dos diferenciais de remuneração desses trabalhadores em comparação com os demais – Não-STEM. Empregando a metodologia da decomposição de Oaxaca-Blinder, são avaliados os componentes internos e externos dos determinantes salariais, destacando características de idade e gênero. Foi verificada a existência do prêmio salarial para os trabalhadores do grupo STEM para homens e mulheres, sendo maior a diferença na remuneração para o gênero masculino. Em contrapartida, a característica de discriminação salarial ocorre em maior grau nas ocupações STEM e Não-STEM das mulheres. Verificou-se ainda que o componente de idade apresenta significante distinção na determinação dos salários para os trabalhadores de aplicação de tecnologia em relação aos demais. A análise estatística por grupos de idade indicou que há crescimento do prêmio salarial STEM na medida em que se elevam as faixas de idade dos trabalhadores
Formação salarial das pessoas com deficiência física no Brasil
(2024) Bertollo, Rian Rosa
A participação ativa de pessoas com deficiência (PCD) numa sociedade depende de diversos fatores, entre melhorias de acessibilidade, educação adaptada e, acima de tudo, direitos iguais, inclusive no mercado de trabalho. No presente trabalho é apresentado um estudo do perfil das pessoas com deficiência física empregadas no mercado formal de trabalho brasileiro. Utilizando as metodologias de análise descritiva e de análise estatística, investiga-se o comportamento do perfil de trabalhadores com deficiência física numa comparação entre regiões, com especial atenção aos níveis de escolaridade e dos determinantes salariais. A análise estatística é baseada numa equação de regressão do modelo cross section na metodologia de Oaxaca (1973), utilizada, no sentido deste trabalho, para determinar a contribuição de cada variável na formação da média salarial das PCD. A análise descritiva demonstrou que os trabalhadores com deficiência estão alocados, quanto ao tipo de deficiência, de maneira similar pelas grandes regiões brasileiras. Foi verificado que o nível de escolaridade de pessoas com deficiência se distribui de maneira similar entre as grandes regiões brasileiras. Os resultados estatísticos identificaram que mulheres portadoras de deficiência possuem, em média, salário inferior ao dos homens com o mesmo tipo de deficiência. A deficiência física é a mais comum em todas as regiões e a média salarial nessa categoria é maior do que as demais categorias de deficiência.

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