Recrutamento e seleção mercado de tecnologia pós-pandemia : um estudo de caso de uma startup

Abstract

Este estudo tem como temática os desafios para o recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia diante do cenário socioeconômico imposto pela pandemia de COVID-19 e seus desdobramentos. Busca-se identificar os problemas que o novo quadro social suscitou para as empresas chamadas de “startups”, as quais, por suas próprias especificidades e vulnerabilidades, viram-se frente a situações complexas tanto para a manutenção de equipes de trabalho quanto para efetivarem novas contratações, particularmente no que diz respeito a desenvolvedores de produtos e serviços em Tecnologia da Informação. O trabalho orienta-se pelo objetivo de identificar dificuldades e compreender o funcionamento de estratégias voltadas para a gestão de pessoas em startups de tecnologia. Trata-se de um estudo de caso que tomou por base experiências e investigações conduzidas no âmbito de uma empresa com tais características situada em Florianópolis (SC). A abordagem teórica faz uso de conceitos relativos ao processo de recrutamento e seleção na área de recursos humanos, bem como às alterações de comportamentos no mercado de trabalho pós-pandemia, implicando na evolução da área de Gestão de Pessoas a partir de novas tecnologias. Em relação aos procedimentos metodológicos, foi utilizada a pesquisa bibliográfica, a análise de documentos existentes na base documental da empresa e uma pesquisa qualitativa semiestruturada com colaboradores da empresa. Nos dois primeiros capítulos há a apresentação contextualizada da empresa, assim como são abordadas as dificuldades que enfrentou no âmbito do cenário da pandemia. O terceiro capítulo apresenta os resultados alcançados a partir da experiência de um processo de recrutamento que suscitou a reflexão sobre a necessidade de estratégias que alcancem os profissionais da área de tecnologia, buscando uma seleção mais ágil e eficaz. Por fim, no quarto capítulo, foram discutidas as percepções dos profissionais atuantes nesse mercado. Por fim, foram alinhavadas recomendações que auxiliem a contratação de profissionais nesse complexo cenário atual.