Navegando por Assunto "Pandemia de Covid-19"

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Efeitos da pandemia de COVID-19 sobre as finanças públicas: nova realidade dos gastos com pessoal
(2024) Andrade, Vitor Hugo de
O objetivo deste trabalho é analisar as despesas com pessoal do poder executivo municipal nos governos locais do Alto Vale do Itajaí. A intenção é verificar as mudanças que ocorreram frente a pandemia do COVID-19. Trata-se de uma pesquisa descritiva, documental e quantitativa que analisou os dados de todos os municípios da região do Alto Vale do Itajaí, em Santa Catarina, durante o período de 2018 a 2023, abrangendo o período pré, durante e pós pandêmico. Este artigo destaca a importância de investigar os gastos com pessoal durante um período de mudanças administrativas, visando compreender o impacto dessas mudanças nas finanças públicas. Os resultados revelam uma similaridade nos valores per capita gastos pelo cidadão para cobrir esses custos públicos, sendo que a maioria dos municípios está respeitando o limite estabelecido pela Lei de Responsabilidade Fiscal. Observou-se uma queda gradual nos percentuais de despesas com pessoal do período pré- pandêmico ao período pandêmico, já no período pós pandêmico, em especial no ano de 2023, os percentuais de gastos voltaram a ter um aumento. A diminuição da pandemia pode ser atribuída ao aumento na base de cálculo da receita corrente líquida. As restrições de contratação e suspensão de benefícios durante a pandemia contribuíram para a diminuição das despesas com pessoal. Já o aumento do percentual em 2023 pode estar relacionado com o aumento expressivo de servidores. As conclusões e contribuições deste estudo destacam uma mudança no padrão de despesas com pessoal em relação aos estudos anteriores ao período pandêmico, destaca-se que atualmente cabe aos munícipes uma parte maior do tributo para pagar o custo com pessoal nos municípios menores, se comparado com municípios com maior quantidade de habitantes, mesmo que a receita dos municípios tenha aumentado após a pandemia.
Recrutamento e seleção mercado de tecnologia pós-pandemia : um estudo de caso de uma startup
(2022) Flôres, Tomás Arend
Este estudo tem como temática os desafios para o recrutamento e seleção de profissionais da área de tecnologia diante do cenário socioeconômico imposto pela pandemia de COVID-19 e seus desdobramentos. Busca-se identificar os problemas que o novo quadro social suscitou para as empresas chamadas de “startups”, as quais, por suas próprias especificidades e vulnerabilidades, viram-se frente a situações complexas tanto para a manutenção de equipes de trabalho quanto para efetivarem novas contratações, particularmente no que diz respeito a desenvolvedores de produtos e serviços em Tecnologia da Informação. O trabalho orienta-se pelo objetivo de identificar dificuldades e compreender o funcionamento de estratégias voltadas para a gestão de pessoas em startups de tecnologia. Trata-se de um estudo de caso que tomou por base experiências e investigações conduzidas no âmbito de uma empresa com tais características situada em Florianópolis (SC). A abordagem teórica faz uso de conceitos relativos ao processo de recrutamento e seleção na área de recursos humanos, bem como às alterações de comportamentos no mercado de trabalho pós-pandemia, implicando na evolução da área de Gestão de Pessoas a partir de novas tecnologias. Em relação aos procedimentos metodológicos, foi utilizada a pesquisa bibliográfica, a análise de documentos existentes na base documental da empresa e uma pesquisa qualitativa semiestruturada com colaboradores da empresa. Nos dois primeiros capítulos há a apresentação contextualizada da empresa, assim como são abordadas as dificuldades que enfrentou no âmbito do cenário da pandemia. O terceiro capítulo apresenta os resultados alcançados a partir da experiência de um processo de recrutamento que suscitou a reflexão sobre a necessidade de estratégias que alcancem os profissionais da área de tecnologia, buscando uma seleção mais ágil e eficaz. Por fim, no quarto capítulo, foram discutidas as percepções dos profissionais atuantes nesse mercado. Por fim, foram alinhavadas recomendações que auxiliem a contratação de profissionais nesse complexo cenário atual.